viernes, 2 de diciembre de 2011

Integrante: Katia Estefania Martínez Raygoza.
Clase: Ingeniería en procesos.
Maestra: Lydia Aldape
 Historia de la ergonomía
Existieron varias personas que dijeron crear la palabra por ejemplo: Pedro R. Mondelo, Enrique Gregori Torada y Pedro Barrau Bombardo, en su libro Ergonomía 1 Expresan:
“El término ergonomía proviene de las palabras griegas ergon (trabajo) y nomos (la ley, norma o doctrina; la primera referencia a la ergonomía aparece recogida en el libro del polaco Wojciech Jastrzebowki (1857) titulado Compendio de Ergonomía o de la ciencia del trabajo basado en verdades tomadas de la naturaleza, que según la traducción de Pacaud (1974) dice: “ para empezar un estudio científico del trabajo y elaborar una concepción de la ciencia del trabajo en tanto que disciplina, no debemos supeditarla en absoluto a otras disciplinas científicas, .... para que esta ciencia del trabajo, que simultáneamente a nuestras facultades físicas, estéticas, racionales y morales....”
De lo que no hay duda que fueran los ingleses quienes impusieron el tema en el mundo actual, dado que fue Murrell quien lo lanzó y se adoptó en la primera “Sociedad de Ergonomía  (Ergonomics Rasearch Society), fundada por los Ingleses (filósofos, psicólogos e ingenieros) en junio de 1949.
NOTA:
La ergonomía en el trabajo, se suele también definir como humanización del trabajo, confort laboral.
Reseña
Cosas positivas y negativas sobre la ergonomía:

*Cosas positivas: lo que ayudo es que varias personas dieron su punto de vista y se crearon diferentes teorías de la ergonomía y a si es mas fácil entender el concepto. Ya se tiene algunos conceptos y se puede tener un mejor cuidado en el campo laboral.

*cosas negativas: talvez para algunas personas es mas fácil tener un concepto concreto o sea  un solo concepto y a si entender mejor….

Datos importantes

Aunque existen diferentes clasificaciones de las áreas donde interviene el trabajo de los ergonomistas, en general podemos considerar las siguientes:
·         Antropometría.
·         Biomecánica y fisiología.
·         Ergonomía ambiental.
·         Ergonomía cognitiva.
·         Ergonomía de diseño y evaluación.
·         Ergonomía de necesidades específicas.
·         Ergonomía preventiva.
 ¿Que es ergonomía?
La Ergonomía es una ciencia que produce e integra el conocimiento de las ciencias humanas para adaptar los trabajos, sistemas, productos, ambientes, a las habilidades mentales y físicas; así como a las limitaciones de las personas. Busca al mismo tiempo salvaguardar la seguridad, la salud y el bienestar mientras optimiza la eficiencia y el comportamiento. Dejar de considerar los principios de la Ergonomía llevará a diversos efectos negativos que - en general - se expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.
Beneficios de la ergonomía
*Disminución de riesgo de lesiones
*Disminución de errores / rehacer
*Disminución de riesgos ergonómicos
*Disminución de enfermedades profesionales
*Disminución de días de trabajo perdidos
*Disminución de Ausentismo Laboral
*Aumento de la eficiencia
*Aumento de la productividad
*Aumento de un buen clima organizacional
Tabla de posibles lesiones por falta de ergonomía.
Lesiones
Síntomas
Causas típicas
Dolor de espalda
Cansancio
Mala postura
Vista cansada
-resequedad lagrimal, dolor de cabeza, poca visibilidad.
Ensamble de piezas pequeñas, control de calidad de faros de banco.
Artritis
Dolor de huesos
Estar mucho tiempo moviendo los dedos en una posición.
Cáncer en la piel
Ardor en la piel, manchas en la piel
Trabajar con sustancias toxicas
Malformaciones
Dolor muscular
Mala postura al trabajar / postura incomoda
Varices
Aparición de venitas, y tal vez un poco de dolor
Estar mucho tiempo sentada (mucho tiempo en el mismo trabajo)
Carnosidad
Ojos rojos, ojos llorosos, vista cansada
Horarios muy nocturnos
Desviación de columna
Inflamación
Malas posturas por largos periodos de tiempo

Ejemplos Practicos

Ejemplo practico:
MONITOR
  • Ubicado siempre de frente nuestro, no al costado, perpendicular a las ventanas.
  • A la altura de los ojos, o levemente mas bajo.
  • Ubicar la pantalla a una distancia entre 50 y 70 cm.
  • Utilizar filtros o monitores que tengan tratamiento antirreflejo.
  • Regular el brillo y el contraste de acuerdo con las características del entorno.
  • La imagen de la pantalla debe ser estable, sin destellos, para evitar la fatiga visual.
  • Evite acercarlos a fuentes o transformadores


GABINETE

  • Ubicarlo debajo del escritorio para evitar ruidos molestos e interferencias.
  • Sobre un estante para evitar vibraciones.
  • Lejos de estabilizador o transformador.
  • Utilizar estabilizador de tensión.

TECLADO Y MOUSE

  • Ubicados a la altura de los codos.
  • Espacio necesario hacia delante para poder apoyar comodamente las manos.
  • Debajo del monitor, para evitar movimientos de rotación del tronco y la cabeza.
  • Teclas cóncavas, suaves en su manipulación, que no produzcan ruido alaccionarlas.



ASIENTO
  • En lo posible de regulación neumática, para lograr mejor apoyo y adecuado descanso de las piernas, sino utilizar un reposapies para que los mismos esten apoyados en el piso.
  • Con base de 3 o 5 ruedas para asegurar una buena estabilidad
  • Apoyabrazos a la altura de los codos, deben estar relajados
  • Respaldo con apoyo dorso-lumbar.






Conclusión



La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él.